Türkisches Arbeitsrecht Mobiles Arbeiten in der Türkei: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen Mobiles Arbeiten aus der Türkei ist rechtlich grundsätzlich möglich. Entscheidend ist jedoch, dass die Tätigkeit nach türkischem Arbeitsrecht, türkischem Steuerrecht und türkischem Sozialversicherungsrecht sauber strukturiert wird. Gerade für deutsche und andere ausländische Arbeitgeber stellt sich deshalb nicht nur die praktische, sondern vor...Read More
Mitarbeiterbeschäftigung im Ausland als Antwort auf den Fachkräftemangel: Die Türkei als strategischer Partner für den deutschen Mittelstand Rechtliche, steuerliche und praktische Alternativen für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) 1. Einleitung: Die strategische Notwendigkeit neuer Lösungswege Deutschland sieht sich seit Jahren mit einem strukturellen und sich unaufhaltsam zuspitzenden Fachkräftemangel konfrontiert, der praktisch alle Branchen und Unternehmensgrößen...Read More
Gewinnausschüttung oder Gehalt – Was ist steuerlich vorteilhafter für Geschäftsführer in der Türkei? Eine der häufigsten Fragen, die deutsche Unternehmer und Unternehmen mit Geschäftsaktivitäten in der Türkei beschäftigt, lautet: Sollte ein Geschäftsführer oder Vorstandsmitglied lieber einen Teil des Gewinns ausschütten (Dividende) oder besser ein festes Gehalt (Vergütung, auch bekannt als „Huzur Hakkı“) beziehen? Beide Optionen...Read More
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